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Hello Tunisia & Africa !

Un Job Board et une Application Mobile, qui mettent en valeur les candidats, accélèrent,  simplifient et rendent pertinent la recherche d’emploi.

En quoi Connectin.pro est-il différent de la compétition ?

     et Quels besoins spécifiques vient combler ?

Trouver un emploi implique toujours de longues et fastidieuses démarches. S’inscrire sur une, voire plusieurs plateformes de recrutement, télécharger CV et lettre de motivation, trouver son chemin parmi la jungle d’offres proposées ... et pour peu que l’on souhaite chercher sur son mobile, les choses se compliquent encore, l’interface de ces plateformes n’étant pas toujours ergonomique et adaptée à ce support.

Les entreprises, de leur côté, ont le choix entre. Passer des heures à chercher le bon candidat en épluchant des CV non adaptés à leur besoin ou en sillonnant les réseaux professionnels, et payer un cabinet de recrutement.

Fort de ce constat, Connectin.pro a lancé une plateforme web et une application smartphone permettant aux utilisateurs de trouver facilement des offres correspondant à leurs profils.

Qui pense encore que les cadres, en particulier ceux qui sont déjà en poste, ont envie de chercher un job sur les sites d'emplois traditionnels ? Les usages de ces utilisateurs exigeants changent vite, ils veulent pouvoir parcourir quelques offres au détour d’une pause café. Connectin.pro veut créer un usage de temps court.

Connectin.pro, est donc une plateforme permettant à ses utilisateurs de trouver plus facilement une offre d’emploi cohérente avec son profil et aussi un outil efficace pour toucher les cadres en poste !

Il suffit de se connecter à l’aide de Linkdin ou de s'inscrire et compléter son profil. Ensuite, en fonction de la formation, de l’expérience professionnelle, des Compétences Opérationnelles et Comportementales du candidat, un algorithme sélectionne les jobs qui lui correspondent. Lui épargnant ainsi le travail de filtrage et multipliant ses chances de tomber sur la bonne offre au bon moment.

 

Connectin.pro, le Tinder Pro, qui vous trouve un emploi

Connectin.pro, n’est pas le seul à avoir eu cette idée puisque pas moins de 3 acteurs US et 1 FR se sont lancés en reprenant le concept de l’appli de rencontres qui fait tant fureur. Alors si nous ne sommes pas les seuls Tinder's de l’emploi, Nous sommes le premier acteur Tunisien, Africain (Cocorico). Qui a fait ses devoirs, a étudié ses prédécesseurs et a amélioré le concept.

Notre philosophie, c’est de créer des rencontres qui n’auraient pas eu lieu sans Connectin.pro. Nous voulons enfin offrir aux candidats un outil simple et fun à utiliser loin de la lourdeur des sites d'emploi qui existent aujourd’hui. Pour les recruteurs, nous souhaitons leur donner accès à des gens qu’ils n’auraient jamais trouvé ailleurs.

 

Pas de CV mais des profils !

Tout le monde est attaché au CV et à la lettre de motivation, mais pas Connectin.pro. C’est souvent difficile d’imposer le système de candidature uniquement par un profil et une inscription via LinkedIn, mais nous pensons que les entreprises seront réceptrices à notre volonté de simplifier au maximum l’acte de candidature.

A l’inverse des sites de recrutement traditionnels qui font la course à l’exhaustivité, nous avons choisi une ligne stricte : Mettre en avant les candidats et leurs profils et n'afficher que des entreprises que nous pourrions recommander. C’est un choix difficile car il nous arrivera de décliner certaines demandes, mais nous sommes persuadés que c’est le bon choix sur le long terme et la garantie d’offrir un vrai service de qualité pour les cadres et candidats passifs.

Indiquer sur chaque espace entreprise le nombre de collaborateurs, l’âge moyen et le taux de turnover.

Rééquilibrons les forces entre candidats et entreprises : elles ont accès au profil détaillé des candidats, il n’y a donc pas de raison à ce que ces derniers n’aient pas accès au profil de l'entreprise et celui des personnes qui vont les embaucher !

Chaque profil entreprise sera accompagné de petites vidéos qui permettent de voir le fondateur et/ou des collaborateurs de la société.

Chez Connectin.pro, nous sommes convaincus que le recrutement ne peut pas être uniquement une histoire de matching ou d’algorithmes sophistiqués indiquant quelle entreprise ou quel candidat correspond le mieux. L’humain joue un rôle important et un candidat postule autant pour la société et le métier qu’elle lui propose que pour l’équipe et le manager avec lequel il va travailler.